日前，廣東省委人才工作領導小組印發(fā)《關于加快我省中醫(yī)藥人才隊伍高質量發(fā)展的若干措施》（下稱《措施》），聚焦中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，有針對性地研究提出一系列創(chuàng)新舉措，提供人才支撐。
促進人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互交融，《措施》提出，一方面要持續(xù)加強中醫(yī)藥學科專業(yè)建設，支持高水平中醫(yī)藥院校建設，鼓勵高校因地制宜設置“新醫(yī)科”引導性專業(yè)，建設未來學習中心，支持中醫(yī)藥與前沿領域交叉融合；另一方面，支持建設中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)學院和成果轉化示范基地，建立中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)機制。
推動中醫(yī)藥高層次人才隊伍建設，《措施》提出擴容提質，包括造就戰(zhàn)略科學家和創(chuàng)新團隊、壯大領軍人才隊伍、托舉青年拔尖人才、健全高層次人才服務體系等創(chuàng)新舉措，覆蓋中醫(yī)藥領域醫(yī)、藥、技、護等各類別崗位。在“省級重大人才工程”衛(wèi)生健康領域的項目中，增設“嶺南岐黃學者”“嶺南青年岐黃學者”專項，單列計劃、單獨設組、單獨評價。
破解基層中醫(yī)藥人才短缺、分布不均難題，《措施》提出，要通過實施訂單定向培養(yǎng)、“三支一扶”計劃向基層支醫(yī)傾斜、持續(xù)開展中醫(yī)全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓等，加大基層中醫(yī)藥人才供給力度；完善基層醫(yī)務人員招聘標準和程序，優(yōu)化職稱評價體系，實行成果代表作制度。同時，推動優(yōu)質中醫(yī)醫(yī)療資源下沉，形成上級醫(yī)院醫(yī)師定期到基層醫(yī)療機構服務的長效機制，提升基層中醫(yī)藥服務能力。
《措施》還提出，支持我省中醫(yī)藥院校與港澳高等院校合作共建國際校區(qū)。推動大灣區(qū)中醫(yī)師資質互認，加強三地在中醫(yī)領域協(xié)同育人；支持港澳中醫(yī)師在粵醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)發(fā)展，鼓勵中醫(yī)藥專業(yè)博士后赴香港、澳門開展學術交流與合作；支持橫琴粵澳深度合作區(qū)培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才，推動中醫(yī)藥國際人才培養(yǎng)。
◆編輯：李靖◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
